云巖區人社局：三步曲三聚焦打贏“奮戰90天”攻堅戰

發布日期： 2020-04-24 12:57      來源： 云巖區人社局

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同時間賽跑，與問題較量，克服疫情影響，為扎實開展“奮戰90天 問題大攻堅”行動，云巖區人社局“三步曲三聚焦”全面補齊短板弱項，確保高質量完成全年目標任務。

一是迅速傳達貫徹，全面部署落實。4月16日下午，組織召開局第三次黨組(擴大)會，專題學習云巖區經濟工作暨“奮戰90天 問題大攻堅”會議精神，特別是林剛書記講話精神，研究貫徹落實意見。要求全體干部職工要提高站位抓整改，找問題抓整改，壓實責任抓整改，形成主要負責人牽頭抓，分管領導具體抓，各科室負責人全面抓的工作格局。

二是強化組織領導，落實工作責任。圍繞“七大問題”成立區人社局工作領導小組，局黨組書記、局長任組長，局分管領導任副組長，相關科室負責人任成員，領導小組下設辦公室在局機關辦公室，全面負責對各項工作進行細化分解，明確每一個環節要干什么事、干成什么樣、責任人是誰、完成時限是多久等細節，并全過程督查。

三是全面梳理摸排，制定整改方案。為全面貫徹落實區委提出的“松、怕、慢、虛、差、懶、浮”的“七大問題”，制定問題整改方案，細化實化問題、任務、責任、時限清單，對賬銷號。同時建立一周調度一次機制，及時掌握整改進度，切實推動問題整改到位。

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云巖區人社局全局上下緊緊要圍繞“奮戰90天 問題大攻堅”行動目標，全力以赴抓落實、解難題、提進度、保實效，確保各項工作優質高效推進。

“聚焦持續企業走訪”。為進一步優化營商環境，持續提高政務服務水平。云巖區人社局成立走訪企業工作隊，面對面地把幫扶政策送上門，把服務送到家，讓轄區企業更及時、更精準了解掌握惠企政策。下步，區人社局要充分發揮職能優勢，針對企業的用工、社保等服務需求，積極提供服務，在助力企業發展上做扎實有效的工作，取得實實在在的效果;同時，下一步，將面向企業開展更具針對性的用人、就業需求對接，提供政策咨詢、職業介紹、技能培訓等精準服務，用好政策法規，搭好服務平臺，積極發揮人社部門職能優勢，切實為企業發展助困解難。

“聚焦提升技能培訓”。結合云巖區對口幫扶地區的就業任務，確保在剩下的時間對還沒有實現穩定就業的貧困戶，有針對性為其推薦就業及培訓，扎實開展各種培訓，提高貧困戶勞動技能。下步，云巖區對口幫扶地區的培訓持續推進轄區培訓機構前往幫扶地區實地開展培訓，在幫助企業牽線搭橋招聘人員的同時，吸納對口幫扶地勞動力到云巖就業，實現雙贏。同時，為方便全區用工企業職工崗位提升培訓，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，穩定全區就業大局，在疫情防控期間，積極推行“互聯網+培訓”開展線上培訓活動，以滿足不同人群的不同需求，提高就業成功率和就業穩定性，確保堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。

“聚焦惠民政策落地”。為有序推動企業復工復產，減輕企業負擔，切實落實好階段性減免企業社會保險費政策，使企業恢復生產后獲得足夠的緩沖期。云巖區人社局創新人社惠民政策宣傳方式，通過采取電話、QQ群等方式開展送政策服務，緊緊圍繞企業社會保險費“減、緩、免”政策開展宣傳，發放階段性減免企業社會保險費宣傳冊，向各企業負責人宣傳疫情期間穩崗返還、階段性減免企業三項社保費單位繳納部分等各項援企政策，告知對中小微企業免征三項社會保險費單位繳納部分的起止時間和對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)減半征收三項社會保險費單位繳納部分的起止時間，對因受疫情影響生產經營出現嚴重困難，無力足額繳納社會保險費的企業，可申請緩繳社會保險費。下步，云巖區人社局將持續開展走訪企業送政策上門、送服務到家活動，切實將階段性的減免社保費和援企穩崗政策落實到位，助企業渡過難關，平穩有序發展。

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