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就業招聘踏上“云”通道 大數據繪制“人才地圖”

第八屆線上線下貴州人博會走向云時代

發布日期：2020-05-22  10:48   來源： 貴陽日報

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以“數據”為驅動，以“平臺”為支撐，以“服務”為宗旨。5月21日，記者從第八屆線上線下貴州人博會組委會辦公室獲悉，運用大數據和互聯網技術，創新人才工作模式，推進人才工作數據化、智能化、科學化發展，第八屆線上線下貴州人博會走向云時代。

讓數據“說話”，企業不用再從海量的簡歷庫里逐一尋覓，而是通過實時人才數據報告，追蹤所需技能人才的去向和求職動態，選擇最合適的人才;求職者不用再海投簡歷，通過大數據系統推算，精準接收匹配的職位推薦，大大增加面試和錄用幾率，實現企業與人才之間快速雙向選擇。

本屆線上線下貴州人博會按照“數據交換共享開放、數據融合價值挖掘、數據驅動業務創新”的思路，通過科學全面的數據建模，建立完善的人才信息庫，構建對人才的畫像，并通過整合全省各地人才工作現有的線上及線下沉淀數據，運用人才智庫系統，對智庫人才管理數據及企事業單位需求數據進行多維度統計分析，為今后全省人才工作決策提供有力的數據參考。

結合貴州省人才工作實際需求，本屆線上線下人博會通過強化數據共享、數據融合、數據挖掘、數據分析應用及業務的跨部門協同聯動，最大程度釋放數據價值，實現人才資源的可視化、動態化、實時化管理，構建人才庫并繪制“人才數據地圖”，為出臺人才引進、培養、選拔政策等方面政策提供參考。

這樣一整套互聯網數據采集、清洗、處理、可視化技術，能夠有效引導各類人才按需流動和高效精準配置;按照人才的緊缺程度，有針對性地開展精準引才;掌握人才流動方向、行業轉換信息，預測未來人才流動趨勢、行業就業趨勢，為引導人才合理流動提供決策參考。