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貴州開通“96567人才服務(wù)熱線”,2020年靈活就業(yè)人員可獲一次性困難補(bǔ)貼1000元/人
2021-02-04
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                            貴州開通“96567人才服務(wù)熱線”,2020年靈活就業(yè)人員可獲一次性困難補(bǔ)貼1000元/人

                                                                人社部:階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策再延一年

1月26日的發(fā)布會(huì)上,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2020年社保費(fèi)減免政策使穩(wěn)就業(yè)、保民生的效果得到充分體現(xiàn);今年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已恢復(fù)正常征收,階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策將再延長(zhǎng)一年。


統(tǒng)計(jì)顯示,從2020年2月到年底,養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)免、減等政策合計(jì)減費(fèi)1.54萬(wàn)億元。但同時(shí),截至去年12月底,企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保職工人數(shù)同比增幅卻為近5年之最。(來(lái)源:央視)

                                                              貴州開通“96567人才服務(wù)熱線”,全天候24小時(shí)提供服務(wù)保障
熱線服務(wù)內(nèi)容主要包括:負(fù)責(zé)受理、代辦“貴州省優(yōu)才卡”以及“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”優(yōu)惠服務(wù)事項(xiàng);負(fù)責(zé)人才有關(guān)政策解答及咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)收集人才訴求和問題反映;受理人才相關(guān)單位及人員的投訴舉報(bào);跟蹤督辦轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)辦理情況,督促承辦單位按規(guī)定時(shí)限辦理并反饋結(jié)果。(貴陽(yáng)強(qiáng)怡勞務(wù)外包服務(wù)公司)                                    

                                                           

                                                                    人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布100個(gè)“最缺工”職業(yè)

人力資源和社會(huì)保障部26日發(fā)布最新一期全國(guó)“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行。這100個(gè)職業(yè)中,有36個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,36個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員。營(yíng)銷員、保潔員、保安、商品營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、客服人員、車工、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、焊工位于“最缺工”職業(yè)前10位。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示與第三季度相比,本期排行招聘需求人數(shù)環(huán)比上升明顯,呈現(xiàn)出制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭、社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)事業(yè)人才需求加大等特點(diǎn)。(貴陽(yáng)人力資源服務(wù))

    

                                                                         TMF Group發(fā)布人力資源與薪酬管理報(bào)告

報(bào)告對(duì)77個(gè)司法管轄區(qū)的人力資源與薪酬管理復(fù)雜性進(jìn)行排名。其中,亞太地區(qū)對(duì)企業(yè)雇用外籍員工的要求最為嚴(yán)格,有93%的司法管轄區(qū)規(guī)定企業(yè)只能聘請(qǐng)符合特定技能的外籍員工(全球?yàn)?8%),71%的司法管轄區(qū)明確規(guī)定,在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯耐饧畣T工,其薪酬必須達(dá)到指定門檻(全球?yàn)?8%)。同時(shí),亞太地區(qū)在薪酬與員工福利多個(gè)方面的表現(xiàn)也領(lǐng)先其他區(qū)域,有86%的司法管轄區(qū)強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須為正式員工提供養(yǎng)老金。在全球所有受訪的司法管轄區(qū)中,有四分之三(76%)的司法管轄區(qū)規(guī)定企業(yè)以電子方式提交工資數(shù)據(jù);高于2019年的71%。這一增長(zhǎng)主要來(lái)自亞太司法管轄區(qū),從2019年至2020年期間,有此要求的司法管轄區(qū)比例從50%增加至86%。(貴州貴陽(yáng)勞務(wù)派遣)